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Ser indispensable para la empresa

Hoy en día muchos colaboradores se llegan a sentir indispensables para la empresa en que laboran, a tal punto que ellos no ven a la empresa avanzando sin ellos formando parte de la organización.

En cierta manera esto puede ser real, pero sólo por un periodo determinado de tiempo, los seres humanos somos seres de costumbres y como tales convertimos de alguna manera a las empresas en lo mismo, organizaciones de costumbres y es por ello que la ausencia de una de sus partes (colaborador) puede resultar entorpecedora mientras el reemplazo o la misma organización se reacomoda.

Lo realmente peligroso de este sentimiento de ser indispensables es que este hace al colaborador entrar en un área de confort de la cual no se quiere mover, por razones obvias, y va poco a poco perdiendo el interés de aportar a la organización para no autogenerarse más responsabilidad que le pueda sacar de su confort.

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